Всеки, който желае да надгради своите знания и професионални умения, вече ще има тази възможност благодарение на нова виртуална платформа за онлайн обучения, която стартира през юни. Инициативата е дело на Министерството на труда и социалната политика (МТСП) и цели да отговори на належащата нужда от бърз и лесен достъп до качествено обучение. Новината бе обявена лично от министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова по време на форума Green Transition.
„Платформата е изградена с инвестиция по Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ) и предоставя достъп на неограничен брой потребители. Независимо дали става въпрос за безработни, заети лица, предприемачи или специалисти в началото на своя път, всеки може да използва свободното си време, за да преминава курсове онлайн“, поясни министър Ефремова. До момента по линия на Плана за възстановяване и устойчивост над 200 хиляди души са преминали обучение по дигитални умения, а още 30 хиляди са се възползвали от подкрепата по Програма „Развитие на човешките ресурси“.
Приоритет в бъдещите обучения ще бъде усвояването на зелени и дигитални умения, както и работата с изкуствен интелект. Министър Ефремова подчерта, че политиките на министерството се базират на задълбочени данни и анализи. В момента се подготвя нова статистическа прогноза за развитието на пазара на труда, която ще идентифицира професиите с бъдеще и тези, които постепенно ще отпаднат, за да се насочи работната сила към най-необходимите нови компетенции.
МТСП е разработило специфични мерки, съобразени с нуждите на различните групи – от младите специалисти и хората с увреждания до тези, които срещат затруднения в достъпа до образование. „През годините изградихме редица инструменти за учене през целия живот, включително електронни ваучери и възможности за асинхронно обучение, които позволяват учене по всяко време“, добави тя.
Наталия Ефремова акцентира и върху ролята на дигиталните клубове, разкрити в над 1200 населени места в страната. Те предлагат високоскоростен интернет и ресурси за хора, които нямат възможност да учат от дома си. В бъдеще се планира въвеждането на индивидуални сметки за обучение и по-кратки, гъвкави пътеки за придобиване на квалификация, базирани на реалните нужди на икономиката.
Всеки, който желае да надгради своите знания и професионални умения, вече ще има тази възможност благодарение на нова виртуална платформа за онлайн обучения, която стартира през юни. Инициативата е дело на Министерството на труда и социалната политика (МТСП) и цели да отговори на належащата нужда от бърз и лесен достъп до качествено обучение. Новината бе обявена лично от министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова по време на форума Green Transition.
„Платформата е изградена с инвестиция по Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ) и предоставя достъп на неограничен брой потребители. Независимо дали става въпрос за безработни, заети лица, предприемачи или специалисти в началото на своя път, всеки може да използва свободното си време, за да преминава курсове онлайн“, поясни министър Ефремова. До момента по линия на Плана за възстановяване и устойчивост над 200 хиляди души са преминали обучение по дигитални умения, а още 30 хиляди са се възползвали от подкрепата по Програма „Развитие на човешките ресурси“.
Приоритет в бъдещите обучения ще бъде усвояването на зелени и дигитални умения, както и работата с изкуствен интелект. Министър Ефремова подчерта, че политиките на министерството се базират на задълбочени данни и анализи. В момента се подготвя нова статистическа прогноза за развитието на пазара на труда, която ще идентифицира професиите с бъдеще и тези, които постепенно ще отпаднат, за да се насочи работната сила към най-необходимите нови компетенции.
МТСП е разработило специфични мерки, съобразени с нуждите на различните групи – от младите специалисти и хората с увреждания до тези, които срещат затруднения в достъпа до образование. „През годините изградихме редица инструменти за учене през целия живот, включително електронни ваучери и възможности за асинхронно обучение, които позволяват учене по всяко време“, добави тя.
Наталия Ефремова акцентира и върху ролята на дигиталните клубове, разкрити в над 1200 населени места в страната. Те предлагат високоскоростен интернет и ресурси за хора, които нямат възможност да учат от дома си. В бъдеще се планира въвеждането на индивидуални сметки за обучение и по-кратки, гъвкави пътеки за придобиване на квалификация, базирани на реалните нужди на икономиката.
