Почивните дни около Великден са пет последователни като 1 май съвпада с Велика събота-Официално почивни ще бъдат дните 30 април, 1-ви, 2 ри, 3-ти и 4-ти май. На допълнителния почивен ден – 4 май, с увеличение се заплаща само трудът, който е извънреден, припомнят от социалното министерство.
При работа на неприсъствения 4-ти май обаче трудът се заплаща с увеличение, само ако се явява извънреден, като увеличението е 75%.
Минимум двойна надница се заплаща на всички работещи на официални празници, каквито са четирите дни за отбелязването на Великден – 30 април – 3 май.
Ако работата на празничен ден се пада и извънреден труд, то надницата достига четворен размер, тъй като той също се заплаща със 100% увеличение.
Трудът на официален празник в почивен или неприсъствен ден винаги е извънреден при подневно отчитане на работното време и при ненормиран работен ден.
Не е извънреден трудът в празнични и почивни дни, положен по график при въведено сумарно отчитане на работното време.
Почивните дни около Великден са пет последователни като 1 май съвпада с Велика събота-Официално почивни ще бъдат дните 30 април, 1-ви, 2 ри, 3-ти и 4-ти май. На допълнителния почивен ден – 4 май, с увеличение се заплаща само трудът, който е извънреден, припомнят от социалното министерство.
При работа на неприсъствения 4-ти май обаче трудът се заплаща с увеличение, само ако се явява извънреден, като увеличението е 75%.
Минимум двойна надница се заплаща на всички работещи на официални празници, каквито са четирите дни за отбелязването на Великден – 30 април – 3 май.
Ако работата на празничен ден се пада и извънреден труд, то надницата достига четворен размер, тъй като той също се заплаща със 100% увеличение.
Трудът на официален празник в почивен или неприсъствен ден винаги е извънреден при подневно отчитане на работното време и при ненормиран работен ден.
Не е извънреден трудът в празнични и почивни дни, положен по график при въведено сумарно отчитане на работното време.
