Държавните служители ще плащат част от осигуровките си, искат компенсация чрез по-високи заплати
В Народното събрание е внесен законопроект, който предвижда държавните служители поетапно да започнат да плащат част от собствените си осигуровки – практика, която отдавна е стандартна за работещите в частния сектор.
Според предложението през 2026 г. служителите ще поемат 2% от осигурителната тежест, като делът им постепенно ще нараства и трябва да достигне 40% през 2032 г.
Синдикатите обаче настояват промяната да бъде съпроводена с увеличение на възнагражденията.
От КТ „Подкрепа“ предупреждават, че без компенсация реалните доходи на служителите ще намалеят и настояват заплатите да бъдат увеличени с размера на новите лични вноски.
Изчисления на НОИ показват, че при първия етап от реформата нетните възнаграждения могат да намалеят с между 20 и 50 лева месечно, ако не бъдат предвидени компенсаторни механизми.
От своя страна работодателските организации подкрепят идеята.
Според тях сегашният модел представлява привилегия за държавните служители спрямо работещите в частния сектор, които плащат лична част от осигуровките си.
Засега промените остават на етап законопроект и не са влезли в сила.
Ако бъдат приети, дебатът дали държавните служители трябва да получат по-високи заплати, за да компенсират новите си осигурителни разходи, вероятно ще бъде сред най-спорните теми около бюджета през следващите години.
Държавните служители ще плащат част от осигуровките си, искат компенсация чрез по-високи заплати
В Народното събрание е внесен законопроект, който предвижда държавните служители поетапно да започнат да плащат част от собствените си осигуровки – практика, която отдавна е стандартна за работещите в частния сектор.
Според предложението през 2026 г. служителите ще поемат 2% от осигурителната тежест, като делът им постепенно ще нараства и трябва да достигне 40% през 2032 г.
Синдикатите обаче настояват промяната да бъде съпроводена с увеличение на възнагражденията.
От КТ „Подкрепа“ предупреждават, че без компенсация реалните доходи на служителите ще намалеят и настояват заплатите да бъдат увеличени с размера на новите лични вноски.
Изчисления на НОИ показват, че при първия етап от реформата нетните възнаграждения могат да намалеят с между 20 и 50 лева месечно, ако не бъдат предвидени компенсаторни механизми.
От своя страна работодателските организации подкрепят идеята.
Според тях сегашният модел представлява привилегия за държавните служители спрямо работещите в частния сектор, които плащат лична част от осигуровките си.
Засега промените остават на етап законопроект и не са влезли в сила.
Ако бъдат приети, дебатът дали държавните служители трябва да получат по-високи заплати, за да компенсират новите си осигурителни разходи, вероятно ще бъде сред най-спорните теми около бюджета през следващите години.
