КНСБ излезе с важно предложение максималната пенсия да се актуализира ежегодно, като процентът на увеличение трябва да бъде поне равен на този, с който от 1 юли се осъвременяват всички останали пенсии. От синдиката, цитирани от БНР, подчертават, че целта на тази мярка е да се избегне ощетяването на хората, които имат високи доходи и дълъг осигурителен принос.
Организацията представи цялостен пакет от мерки за реформиране на пенсионната система, насочени към осигуряване на по-стабилно финансиране и въвеждане на ясни правила за минималните и максималните плащания. Тези предложения бяха обсъдени по време на ключова среща между министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова, нейния екип и представители на работодателските и синдикалните организации.
Един от основните приоритети в предложенията е въвеждането на механизъм, чрез който минималната пенсия да бъде директно обвързана с минималната работна заплата. Според КНСБ това ще гарантира, че най-ниските пенсии няма да падат под официалната линия на бедност, осигурявайки по-предвидима социална защита за най-уязвимите групи от населението.
В своя подробен анализ синдикатът отбелязва, че финансирането на пенсионната система оказва значителен натиск върху публичните финанси. Поради тази причина от КНСБ настояват за разумни мерки, които да стабилизират собствените осигурителни приходи, така че разходите на системата да бъдат покривани ефективно в дългосрочен план.
Синдикалната позиция категорично отхвърля възможността за ограничаване на социално-осигурителните права или отстъпление на държавата от нейните ангажименти. Вместо това се настоява за укрепване на модела, за да остане той финансово стабилен и да изпълнява основната си цел – гарантиране на адекватен доход след приключване на трудовата дейност.
Ася Гонева от КНСБ, която заема поста председател на Надзорния съвет на Националния осигурителен институт, отбеляза, че е крайно време да се изготви програма за повишаване на собствените приходи на системата. Според нея трябва да се обмисли и вариант за повишение на осигурителните вноски.
В рамките на пакета от мерки синдикатът предлага още минималните осигурителни прагове по икономически дейности и професии да бъдат трансформирани в минимални работни заплати за съответните сектори. КНСБ настоява и за увеличаване на тежестта на всяка година осигурителен стаж в пенсионната формула, което значително би повишило значението на дългогодишния трудов принос при определянето на размера на пенсията.
КНСБ излезе с важно предложение максималната пенсия да се актуализира ежегодно, като процентът на увеличение трябва да бъде поне равен на този, с който от 1 юли се осъвременяват всички останали пенсии. От синдиката, цитирани от БНР, подчертават, че целта на тази мярка е да се избегне ощетяването на хората, които имат високи доходи и дълъг осигурителен принос.
Организацията представи цялостен пакет от мерки за реформиране на пенсионната система, насочени към осигуряване на по-стабилно финансиране и въвеждане на ясни правила за минималните и максималните плащания. Тези предложения бяха обсъдени по време на ключова среща между министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова, нейния екип и представители на работодателските и синдикалните организации.
Един от основните приоритети в предложенията е въвеждането на механизъм, чрез който минималната пенсия да бъде директно обвързана с минималната работна заплата. Според КНСБ това ще гарантира, че най-ниските пенсии няма да падат под официалната линия на бедност, осигурявайки по-предвидима социална защита за най-уязвимите групи от населението.
В своя подробен анализ синдикатът отбелязва, че финансирането на пенсионната система оказва значителен натиск върху публичните финанси. Поради тази причина от КНСБ настояват за разумни мерки, които да стабилизират собствените осигурителни приходи, така че разходите на системата да бъдат покривани ефективно в дългосрочен план.
Синдикалната позиция категорично отхвърля възможността за ограничаване на социално-осигурителните права или отстъпление на държавата от нейните ангажименти. Вместо това се настоява за укрепване на модела, за да остане той финансово стабилен и да изпълнява основната си цел – гарантиране на адекватен доход след приключване на трудовата дейност.
Ася Гонева от КНСБ, която заема поста председател на Надзорния съвет на Националния осигурителен институт, отбеляза, че е крайно време да се изготви програма за повишаване на собствените приходи на системата. Според нея трябва да се обмисли и вариант за повишение на осигурителните вноски.
В рамките на пакета от мерки синдикатът предлага още минималните осигурителни прагове по икономически дейности и професии да бъдат трансформирани в минимални работни заплати за съответните сектори. КНСБ настоява и за увеличаване на тежестта на всяка година осигурителен стаж в пенсионната формула, което значително би повишило значението на дългогодишния трудов принос при определянето на размера на пенсията.
